作者 | 艾菲
泉源 | 艾菲的理想
ID | xiaoyaolsh
去年年底，很多人思索的照样若何换一个更好的事情，或是若何找到一个能够施展自己先天热情的事情。
谁知，才几个月不到，人人的心思就发生了180度的大转弯，一夜之间，险些所有人都把“保住自己的事情”提升到了今年的第一要务。
可是，又该若何保住自己的事情并获得更多升职加薪的机遇呢？
最为要害的是以下两点：
第一，你要有相对较高的不能替换性。
第二，你与你老板间的信托要牢不能破。
— 1 —
相对较高的
不能替换性
一个人要若何才气拥有相对较高的不能替换性呢？
在这里，我说的并不是绝对的、100%的不能替换性，由于严格来说，在这个天下上绝对不能替换的人异常少见。大多数事情岗位上的人都是可以替换的。
那么，事实怎样才算是拥有了相对较高的不能替换性呢？
对于这个问题，我思索良久。
在这天下上有那么多不一样的事情，不一样的行业，事实是什么能让一个人拥有相对较高的不能替换性呢？
事实是厚实的专业知识、高明的技术，照样认真自动的事情态度，又或者是十分厚实的行业履历？
要想回覆这个问题，就必须要透过征象看本质。
在这些表象的背后，藏着一样异常重要的器械，可以说岂论哪个行业、哪个职能，有一样器械都是至关重要的，那就是一个人解决问题的能力。
为什么解决问题的能力能够让你拥有相对较高的不能替换性呢？
由于岂论哪家公司，哪个老板，他最终要想活下去，要想做得好，都必须要解决一个又一个的问题。
举例来说，如果你是一名销售，你的公司雇佣你就是要你解决将产物或服务销售给更多客户的问题。你的老板雇佣你就是要你帮他解决他区域内一部分客户的销售问题，要你帮他解决杀青他销售指标的问题。
,申博Sunbet-有你喜欢的sunbet真人、sunbet电子、sunbet棋牌、sunbet代理合作。
网友评论
最新评论