环球ug代(dai)理:疫情《qing》肆虐 华《hua》尔街重启居家办公

admin 4个月前 (01-22) 财经 43 1

Omicron变种病毒迅速蔓延,令银行原拟员工返回办(ban)公室的计画急踩煞车。新年伊始,华尔街员工发现居家「jia」上班风潮再现,摩根大通、摩根士丹利、高盛、富国、杰{jie}富瑞都已要求员工自2022年起在家工作至少数周。

银行业者预期,Omicron引起的居家 jia[工作趋{qu}势只是短暂现象。但即便在Omicron病毒消退后,企业还可能面临后续问题〖ti〗,就【jiu】是许多员工愈来愈习惯弹性工作安排,不愿意全时间返回办公室。

华尔街银“yin”行去年就开始积极安排员工返回办公室,特『te』别是摩根大通与高盛,两家银行皆声称,这《zhe》是维持企〖qi〗业文化和训练新员【yuan】工最好的方式。交易员、高层主《zhu》管等员工在疫情期间都定期回到办公《gong》室上班。

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然而,银行业也面临就业市场吃紧,这使得业者要求员工待在办公『gong』室更具挑战。花旗等企业提供员工更弹性的居家上班政策,被视为向其他同业挖角人(ren)才时的利器。

不过,居家办公虽令员工开《kai》心,但仍引发一“yi”些疑虑。纽约市新科市长亚当斯呼吁大企业尽快让员工返{fan}回办公室,因为当员工在办公室上班,就《jiu》可支持餐『can』厅、饭店等企业的生计。亚当斯3日〖ri〗受访时说,「待在家里无法带动纽约市的经济。我们必须让每个人都投入金融生态系统。」

高盛在2日向员工宣布可在家办公到1月18日。因疫情考量,该银行去年12月取消员工《gong》耶诞派对。

摩{mo}根士丹利‘li’执行长高曼去年12月受访时提到,他低 di[估疫情延续〖xu〗的时间,「就这点我《wo》判断错误,我本以为劳工节过后疫情就会结束」。消息人士透露,在Omicron确诊【zhen】数大增‘zeng’之前,摩根士丹利在纽约的办公室大约有65%的员工‘gong’返回上(shang)班。

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